六天8小时薪资按小时工资=月工资收入÷（月平均计薪日×8）计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资支付需记录并保存备查，不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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1. 如有公司规定，按公司规定计算。
2. 若无规定，则根据《劳动法》，小时工资=月工资÷（月计薪日×8），再乘以实际工作小时数。
3. 确保薪资支付记录完整，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资计算方式通常依据公司规定或劳动法。对于六天8小时工作制，应首选协商明确薪资计算方式；若无规定，则按劳动法计算。选择时需考虑公司制度及法律规定。
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