律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/09
25
发现养老金算错了，该怎么查询核实？
发现养老金算错，应先向社保局申请查询核实。从法律角度看，养老金的发放是根据个人缴费记录、缴费年限及国家政策来确定的，若出现误差，可能涉及个人权益受损。若多次沟通无果或误差较大，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，养老金算错问题的处理方式具体操作如下：1.若初步怀疑养老金算错，首先携带身份证、社保卡等证件，到社保局窗口申请查询个人养老金发放记录，并要求核对计算依据。
-
08/09
25
员工不知道计件单价，是否违法？
工厂不公开计件单价违法。工厂应采用“计件模式”发工资，需公开单价，否则违法。《劳动法》规定工资分配应公开透明，未公开可能侵害员工权益，造成信任危机，严重时可能引发劳动争议，影响工厂稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不知计件单价，员工可如此处理：1.尝试与工厂管理层沟通，要求公开计件单价，确保工资透明。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、计件记录等，向当地劳动监察大队投诉。3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益，
-
08/09
25
空调外机损坏了物业怎么处理
空调外机损坏，物业一般不直接负责。依据《物业管理条例》，物业主要负责公共区域维护。空调外机属业主私有，损坏应由业主自行处理或联系售后维修。若不及时处理，可能导致安全隐患或进一步损坏，影响居住安全及环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 空调外机损坏，常见处理方式为业主自行维修或联系售后。若损坏严重需专业维修，建议选择有资质的维修公司或原厂售后，以确保维修质量和安全。若涉及赔偿问题，还需咨询专业律师处理。 ✫✫✫✫✫有法
-
08/09
25
买游戏号被骗报案有用吗
买游戏号被骗报案有用，可追回损失。依据《中华人民共和国刑法》诈骗罪相关规定，诈骗公私财物将受法律制裁，不报案则无法追回损失，可能面临财产损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买游戏号被骗应报案。具体操作：1. 立即报警，向警方提供骗子信息、交易记录等；2. 收集并保存所有相关证据，如聊天记录、转账凭证等；3. 配合警方调查，如实陈述被骗经过；4. 等待警方处理，同时关注案件进展。若涉及平台交易，可同时向平台投诉。 ✫✫✫✫
-
08/09
25
法院有权力冻结我的每月退休金吗？
法院在特定条件下有权冻结退休金。分析说明：法院在执行判决、裁定或追缴赃款、罚金等情况下，有权对被执行人的财产采取强制措施，包括冻结银行账户中的资金。退休金作为被执行人的合法收入，如被执行人未履行法院生效法律文书确定的义务，法院有权依法冻结其退休金账户。但法院在执行时需遵循法定程序，确保被执行人的基本生活费用不受影响。提醒：若退休金被冻结且影响基本生活，或冻结程序存在违法情形，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
08/09
25
门窗定制前是否需要预付全款？
预付全款非必须，通常预付部分款项即可。预付全款并非行业惯例，也未被法律强制要求。《合同法》规定，合同内容由当事人约定，预付款项比例可协商确定。若商家强制要求预付全款，可能违反公平交易原则，消费者有权拒绝并协商合理预付款比例。不及时处理此问题，可能导致消费者资金风险增加，或错过更合适的交易机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与商家协商确定预付款比例，通常预付30%左右较为合理。若商家坚持要求预付全款，可寻求
-
08/09
25
公司欺骗暑假工，随意更改工资要求，而且没有第一时间告知暑假工怎么办
公司欺骗暑假工并随意更改工资要求属于违法行为。若暑假工已经提供劳动，公司必须按照原约定支付工资，不得擅自更改或隐瞒。 若存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若公司与暑假工之间存在书面劳动合同：公司单方面更改工资标准无效，暑假工可要求按合同约定支付工资。 2. 若公司仅口头承诺工资标准：需通过考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等证据证明原工资约定。 3. 若公司存在欺骗行为（如承诺高薪吸引入职后降薪）：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 4. 若暑假工未完成全部工作但已提供部分劳动
-
08/09
25
轻伤二级能判几年刑
轻伤二级的判刑需视情况而定，一般处三年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人可判此刑。若致人重伤，则刑罚更重。不及时处理，可能导致犯罪者逍遥法外，受害者权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 轻伤二级如何处理：1. 立即报警，保留证据，寻求法律援助；2. 如对方愿和解，可协商赔偿；3. 若不和解，则走法律程序，起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
-
08/09
25
低保申请在某某受阻，哪个部门能帮我处理？
您可以向县级以上民政部门或当地政府申诉处理。分析：低保申请受阻可能涉及多种原因，包括资格审核、材料不全或政策理解差异等。从法律角度看，民政部门是负责低保审批的主要机构，若认为其处理不当，有权向上级民政部门或当地政府提出申诉。提醒：若多次申诉无果，或遭遇明显不公，表明问题可能较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.书面申诉：准备详细的申诉材料，包括个人基本情况、申请低保
-
08/09
25
工伤赔偿的工资计算依据是什么？
工伤赔偿工资依据为职工前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的，将按规定比例调整。未及时处理可能导致赔偿不公，影响职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿按前12月均工资。操作：1.确定工资总额；2.计算前12个月平均工资；3.根据平均工资与统筹地区标准比较，调整至规定范围内；4.依法进行赔偿，确保职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），