导致退休手续受阻时，该怎么处理？

应立即核查涂改情况并收集证据，向单位或人社部门反映。分析：退休档案年龄被涂改可能涉及个人信息被非法篡改，这违反了档案管理规定。根据相关法律法规，个人档案应真实、准确、完整，涂改档案可能影响个人权益。反映此问题旨在维护个人合法权益，确保退休手续顺利进行。提醒：若单位或人社部门未予积极处理，或涂改导致退休权益严重受损，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.**向单位反映**：向单位人事部门提交书面材料，说明档案年龄被涂改的情况，要求核查并更正。同时，收集相关证据，如涂改前后的档案复印件。2.**向人社局投诉**：若单位未予处理，可向当地人社局提交投诉材料，附上证据，请求人社局介入调查并纠正错误。3.**劳动仲裁**：若涉及劳动争议，如单位因涂改档案拒绝办理退休手续，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行义务。4.**民事诉讼**：若涂改行为导致个人权益严重受损，且无法通过其他途径解决，可考虑向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。在诉讼过程中，需充分举证，证明涂改行为及损害后果。以上操作均需遵循法律法规，确保程序合法、证据充分。
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处理方式：从法律角度，遇到此类问题，常见的处理方式包括向单位人事部门反映、向人社局投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，无果后可向人社局投诉。若问题仍未解决，可根据实际情况选择劳动仲裁或民事诉讼途径，其中劳动仲裁适用于劳动争议，民事诉讼则适用于更广泛的民事纠纷。