可以要赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,未依法签约严重影响员工权益,可能导致经济损失及就业不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与酒店协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以索赔。操作如下:1. 收集工作证据,如考勤记录等;2. 尝试与酒店协商,要求支付双倍工资及经济补偿;3. 若协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据材料,请求裁决赔偿。
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