医院辞职可以提前走，但需按规定通知。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前三日通知。否则，可能面临支付违约金或赔偿的风险，且影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院辞职常见处理方式为书面通知。正式员工应选择提前三十日提交书面辞职报告；试用期员工则提前三日通知。选择时需考虑个人职业规划及合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院辞职需按规定。1. 正式员工：提前三十日书面通知用人单位，明确辞职意向，确保手续顺利办理。2. 试用期员工：提前三日通知用人单位，简化流程，快速离职。3. 特殊情况：如急需离职，可与用人单位协商，争取双方同意后提前离职，但需确保不违反合同约定。
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