可以要回。依据《劳动法》，工资需按约定日期足额支付，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或向劳动行政部门投诉。首先尝试与雇主友好沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要回。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付被压工资的意愿；2. 若沟通无果，收集工资条、工作记录等证据；3. 向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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