雇主未缴社保，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等，社保是法定福利，不缴将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。长期不缴可能导致劳动者无法享受相关待遇，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主未缴社保，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察或社保部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则具有法律强制力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主未缴社保，应这样处理：1. 首先与雇主沟通，要求补缴社保，保留沟通记录。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门或社保部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 极端情况下，可向法院提起诉讼，要求赔偿因未缴社保造成的损失。
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