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上班期间得脑出血算工伤吗

吴亮律师2025-07-19温州市龙湾区刑事律师咨询

上班期间脑出血,若符合特定情形可算工伤。解析:根据《工伤保险条例》,上班时脑出血如果满足在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等条件,可认定为工伤。否则,一般不算工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障。
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处理此问题,常见方式有两种:一是申报工伤,看是否符合条件;二是与公司协商补偿。选择时需根据脑出血是否与工作有关及具体法规来判断,如符合工伤条件则申报,否则可与公司协商其他补偿方式。
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处理方式依情况而定:1. 若脑出血与工作相关且在工作时间突发,应尽快申报工伤,准备相关证明材料,如医疗记录、工作时间证明等。2. 若脑出血与工作无关,可与用人单位协商医疗期、病假工资或人道主义补偿等事宜。3. 无论是否工伤,都需及时就医并保留所有医疗单据,作为后续处理依据。

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