退休当月是否发放工资

退休当月通常发放工资。根据劳动法规定，员工在退休前仍属于在职状态，应享受相应工资待遇。若单位拒绝发放，可能涉及违法。若工资被拖欠或克扣，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度看，退休当月工资发放问题的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑自身实际情况，如证据是否充分、诉求是否合理、时间成本等。若协商无果且证据确凿，可考虑仲裁或诉讼途径。
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从法律角度，针对不同情况，退休当月工资发放问题的处理方式具体操作如下：1. 若单位明确拒绝发放退休当月工资，且沟通无果，可收集工作记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位支付工资及相应赔偿。2. 若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，需确保证据链完整，诉求合理明确。3. 若单位虽未明确拒绝但拖延发放，可书面催告单位在规定时间内支付工资。若单位仍不支付，则按上述仲裁、诉讼途径处理。同时，可考虑向劳动监察部门举报单位违法行为。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。